Arrestatieteam valt operatiekamer ziekenhuis binnen, medewerkster daarna terecht ontslagen
In dit artikel:
In juli 2025 werd een operatieassistente van het Groene Hart Ziekenhuis in Gouda tijdens haar werk gearresteerd toen een arrestatieteam van negen gewapende agenten een operatiekamer binnenviel. De vrouw, die veertien jaar in dienst was, werd aanvankelijk door het ziekenhuis op non-actief gezet en haar salaris tijdelijk stopgezet; sinds 14 juli kreeg ze echter weer loon uitbetaald.
Na haar vrijlating vertelde ze dat haar ex-partner aangifte had gedaan van stalking en computervredebreuk en dat zij onschuldig was. Ze ontkende ook cocaïne te gebruiken en suggereerde dat de drugs die bij een huiszoeking waren gevonden mogelijk door anderen bij haar thuis waren achtergelaten omdat de achterdeur vaak openstaat. Het ziekenhuis bleef echter wantrouwend en weigerde haar terug op de OK te laten werken.
Eind oktober 2025 meldde de recherche aan het ziekenhuis dat bij die huiszoeking een oranje koffer met het logo van het Groene Hart was aangetroffen, met daarin medicijnen en drugs. Controle wees uit dat de medicatie inderdaad uit het ziekenhuis afkomstig was. Het ziekenhuis deed daarop aangifte van verduistering en ontsloeg de medewerkster op 3 november op staande voet. Zij stapte naar de rechter en eiste ruim 102.000 euro schadevergoeding; zij stelde dat haar ex de spullen mogelijk had meegenomen en dat haar toegangspasje naast de deur hing.
De rechtbank oordeelde dat die verklaring niet aannemelijk is: de kans dat de ex-partner de weg naar de koffer kende is volgens de rechter zeer klein, zodat de medewerker zelf de medicatie en opiaten heeft meegenomen. Dat vormt een dringende reden voor ontslag. Ook het tijdsverloop tussen het bericht van de recherche (29 oktober) en het ontslag (3 november) vond de rechter binnen redelijke onderzoekstijd; het ziekenhuis had snel geverifieerd dat de spullen van het ziekenhuis waren, gesproken met de medewerkster en gevraagd om bewijs dat haar ex verantwoordelijk was, waarna zij dit niet tijdig aanleverde.
Gevolg: het ontslag op staande voet wordt door de rechter als rechtsgeldig beschouwd, zodat de eis van ruim 102.000 euro wordt afgewezen. Wel kreeg de vrouw een kleine vergoeding van iets meer dan 500 euro terug omdat het ziekenhuis te veel loon had ingehouden; tegenover die restitutie staan ongeveer 1.200 euro aan proces- of onderzoekskosten die zij aan het ziekenhuis moet betalen.