Bewogen jaar voor Tweede Kamerlid die haar moeder verloor: 'Wilden campagne samen doen'

In dit artikel:

Heera Dijk (D66) beleefde in 2025 een jaar met grote tegenstellingen: ze vertrok uit het lokaal bestuur en het onderwijs en belandde in de Tweede Kamer, maar verloor vlak voor de campagne plots haar moeder. Dijk werkte tot voor kort als docent aan de Haagse Hogeschool en was raadslid in Delft; na de val van het kabinet in juni besloot een jeugdvriend haar te wijzen op een landelijke rol. Dat leidde tot een sollicitatietraject bij D66, meerdere gesprekken in de zomer en uiteindelijk een plek op nummer 18 van de kieslijst — het telefoontje met het goede nieuws kreeg ze van D66-collega Rob Jetten.

Kort na haar benoeming overleed haar moeder onverwacht; zij had nog meegemaakt dat Dijk op de lijst kwam te staan en de twee hadden plannen gemaakt om de campagne samen te doen. Het verlies trof Dijk diep: ze volgde wekelijks therapie, stopte tijdelijk met lesgeven en zocht informatie over rouwverwerking. Bij haar terugkeer in de collegezaal was ze open naar studenten over haar onzekerheid en emoties, en ze zegt dat die eerlijkheid hielp.

De campagne verliep ondanks alles succesvol en Dijk is inmiddels Kamerlid. Ze ervaart het Kamerwerk als intens maar overzichtelijk: dagen die snel voorbijgaan, veel ondersteuning vanuit de fractie en de Kamerorganisatie, en de mogelijkheid om zich te specialiseren. Zij kreeg koninkrijksrelaties als portefeuille — een taak die haar persoonlijk raakt omdat haar moeder uit Curaçao kwam. Dijk wil een verbindende rol spelen tussen Nederland en de Caribische delen van het Koninkrijk, met nadruk op samenwerken en gelijkwaardigheid: niet gelijkheid in alles, maar gelijke waardigheid en aandacht.

Haar persoonlijke achtergrond (onder meer recent afgeronde MBA en ervaring als docent en raadslid) ziet ze als nuttig voor haar nieuwe functie. Ze noemt de lessen van haar moeder — dicht bij zichzelf blijven en mensen verbinden — als leidraad voor haar politieke aanpak. Dijk wil de komende tijd vooral werken aan meer zichtbaarheid en wederzijds begrip binnen het Koninkrijk, en zet in op samenwerking die rekening houdt met verschillen maar uitgaat van gelijke waarde.