Meisje (15) niet aangenomen bij supermarkt vanwege het dragen van een hoofddoek

In dit artikel:

Een 15-jarig meisje werd na een positief sollicitatiegesprek afgewezen voor een bijbaan bij de Jumbo Buitenhof in Delft, nadat haar was gevraagd haar hoofddoek af te doen. Ze had aanvankelijk gehoord dat ze in oktober kon beginnen, maar besloot na die voorwaarde zelf weg te gaan. Volgens haar moeder voelde haar dochter zich diep afgewezen, omdat het om haar eerste baan ging.

Het hoofdkantoor van Jumbo zegt tegen NOS Stories dat dit nooit had mogen gebeuren en dat medewerkers een hoofddoek mogen dragen. Volgens Hannah Jans van het College voor de Rechten van de Mens is weigering vanwege een hoofddoek directe discriminatie en dus verboden. Alleen in uitzonderlijke situaties kan een werkgever een beperking rechtvaardigen, bijvoorbeeld wanneer die noodzakelijk is om schade te voorkomen; negatieve reacties van klanten of collega’s gelden niet als geldige reden.

Een familielid maakte een TikTok-video over de kwestie, die ongeveer 400.000 keer werd bekeken. Ook Tweede Kamerlid Mikal Tseggai riep mensen op discriminatie te melden bij discriminatie.nl. De moeder is blij met de aandacht, maar noemt sommige online reacties bizar.