Ministerie ontslaat chronisch zieke medewerkster onterecht, vrouw naar rechter en krijgt gelijk

In dit artikel:

Een medewerkster van Justis, onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV), kreeg geen nieuw contract ondanks goede beoordelingen en het behalen van haar targets. Volgens haar leidinggevende kwam dat door haar meerdere korte ziekmeldingen. De vrouw had endometriose, een chronische aandoening die onder meer ernstige buik- en rugpijn kan veroorzaken. Zij had dit al tijdens haar sollicitatie gemeld.

In het jaar dat zij bij Justis werkte, was de vrouw drie keer afwezig: acht dagen in februari vanwege buikpijn en rugklachten, drie dagen in mei vanwege vergelijkbare klachten en zeven dagen na een miskraam in juli. Ze stelde dat haar afwezigheid haar functioneren niet had beïnvloed en dat ze waar mogelijk thuiswerkte of zelf vervanging regelde. Drie collega’s die rond dezelfde tijd begonnen, kregen wel een vast contract.

JenV ontkende dat sprake was van discriminatie. Het ministerie stelde dat niet haar chronische ziekte, maar de praktische gevolgen van het frequente kortdurende verzuim voor de planning en bedrijfsvoering de reden waren voor het besluit. Ook vond het ministerie dat endometriose niet als chronische aandoening kon gelden, omdat de vrouw volgens JenV niet structureel werd belemmerd om haar werk te doen.

De rechtbank ging daar niet in mee. Volgens de rechters zou haar contract zijn verlengd als zij niet ziek was geweest. Omdat zij haar aandoening en de bijbehorende klachten al tijdens haar sollicitatie had genoemd, lag het vervolgens aan JenV om aan te tonen dat het besluit niet met haar ziekte samenhing. Daarin slaagde het ministerie niet. De rechtbank oordeelde daarom dat JenV de wet gelijke behandeling had overtreden en de vrouw had gediscrimineerd.

De vrouw eiste bijna 50.000 euro, gelijk aan een jaarsalaris. De rechtbank kende haar 4.300 euro netto toe, omdat zij in de tussentijd een WW-uitkering had ontvangen. Daarnaast moet JenV ongeveer 2.300 euro aan juridische kosten betalen.