Ontuchtzaak op basisschool kost directeur mogelijk haar baan: 'Ik ben alles kwijt'

In dit artikel:

De geschorste directeur van de Paulusschool in Zoetermeer heeft bij de rechtbank verteld hoe zij de school draaiende probeerde te houden nadat in 2025 bekend werd dat de conciërge werd verdacht van ontucht en het maken van misbruikbeelden van kinderen. Acht maanden lang stond ze naar eigen zeggen dag en nacht klaar voor leerlingen, ouders en personeel. Ze wilde voorkomen dat het onderwijs en de kinderen zo veel mogelijk onder de zaak zouden lijden.

In maart werd de directeur na een onafhankelijk onderzoek op non-actief gesteld. Haar account werd afgesloten en ze kreeg een contactverbod met collega’s en ouders. Uit solidariteit meldden meerdere leraren zich ziek, waardoor de school twee dagen dichtging. Onderwijsstichting Unicoz beschuldigt haar ervan dat ze collega’s daartoe heeft aangezet, wat zij ontkent. Ook zegt de directeur dat zij zich door het bestuur onvoldoende beschermd voelde, onder meer vanwege zorgen over haar veiligheid.

Unicoz wil de 50-jarige directeur ontslaan omdat zij een melding uit 2022 niet correct zou hebben behandeld. Een moeder had toen verteld dat de conciërge haar zevenjarige dochter een cadeau had gegeven, haar had gekust en later aan haar billen had gezeten. De directeur sprak hem daarop aan, maar meldde de signalen niet bij het bestuur. Volgens Unicoz had zij dat op grond van de wettelijke meldplicht bij vermoedens van seksueel misbruik wel moeten doen.

De directeur zegt dat ze de ernst van de melding destijds niet inzag en het verhaal wisselend en onduidelijk vond. Haar advocaat stelt dat de kennis over de meldplicht binnen de hele onderwijsstichting tekortschiet en dat Unicoz collectief falen nu bij één persoon neerlegt. De directeur wil graag terugkeren naar de Paulusschool, maar vreest dat haar reputatie en het conflict met het bestuur dat vrijwel onmogelijk maken. Na 25 jaar in het onderwijs zegt ze haar netwerk, baanperspectief en reputatie te zijn kwijtgeraakt.

De rechter benadrukte dat de zaak draait om de vraag of de directeur in 2022 anders had moeten handelen. Beide partijen gaan opnieuw met elkaar in gesprek. Op 19 november moet blijken of zij een oplossing vinden; anders kunnen getuigenverhoren en een langdurige procedure volgen.