Ziekenhuis start vrouwenspreekuur voor personeel: 'Ze denken dat het erbij hoort'
In dit artikel:
Het Haaglanden Medisch Centrum (HMC) in Den Haag is het tweede Nederlandse ziekenhuis dat een laagdrempelig, gratis vrouwenspreekuur aanbiedt speciaal voor vrouwelijke medewerkers. Gynaecologen Sanne Visser en Maaike Spaans zetten het initiatief op om aandacht te vragen voor vrouwspecifieke klachten—zoals overgangsklachten, verzakkingen en urine-incontinentie, vaak na een bevalling—waar vrouwen volgens hen regelmatig te lang mee blijven rondlopen uit schaamte, omdat ze denken dat het “erbij hoort”, of omdat ze het ongemakkelijk vinden om deze onderwerpen met een mannelijke huisarts te bespreken.
Het spreekuur ging afgelopen woensdag officieel van start en trok meteen veel belangstelling, ondanks beperkte promotie. Vooralsnog wordt het twee keer per maand gehouden; bij toenemende aanmeldingen wil het ziekenhuis de frequentie uitbreiden. Het idee is overgenomen van het Amsterdam UMC, dat eerder als eerste ziekenhuis een vergelijkbaar aanbod invoerde. Binnen HMC was er brede steun van de vakgroep, HR en management om het project te starten.
Aan het spreekuur is een onderzoeksproject gekoppeld, uitgevoerd in samenwerking met Amsterdam UMC. Gedurende twee jaar vullen medewerkers anonieme vragenlijsten in om te meten welke klachten ze hebben en hoe deze hun werk beïnvloeden. De onderzoekers willen vooral weten of dit laagdrempelige aanbod kortdurend verzuim vermindert en of medewerkers beter kunnen functioneren op de werkvloer. Visser benadrukt dat voor veel klachten goed behandelbare oplossingen bestaan, en dat eerder handelen zowel kwaliteit van leven als werkvermogen kan verbeteren.
Praktisch gezien moet het onderzoek over twee jaar helderheid geven over het aantal behandelde werknemers en de effecten op verzuim en werkprestaties. Als de resultaten positief zijn, is de verwachting dat het vrouwenspreekuur een vast onderdeel van het personeelsaanbod blijft en mogelijk als voorbeeld kan dienen voor andere instellingen.