Zuinig zijn met opnemen: gratis vrije dagen vallen dit jaar minder gunstig

In dit artikel:

Met de eerste schoolvakantie achter de rug waarschuwen werkgevers en arbeidsrechtgeleerden werknemers om spaarzaam met hun vakantiedagen om te gaan: de kalender werkt dit jaar tegen wie rond Kerst en Nieuwjaar een lange aaneengesloten vrije periode wil. Werkgeversorganisatie AWVN wees erop dat eerste kerstdag op een vrijdag valt en tweede kerstdag op zaterdag, terwijl nieuwjaarsdag 2027 op een vrijdag valt. Daardoor zijn er weinig natuurlijke overlapdagen waarop je zonder veel opgenomen vakantedagen langere tijd vrij kunt zijn.

Hoogleraar arbeidsrecht Gerrard Boot benadrukt dat werknemers pech hebben als feestdagen deels of helemaal in het weekend vallen; alleen waar cao’s extra regels bevatten valt dat soms op te vangen. Wettelijk hebben werknemers recht op ten minste vier weken vakantie; algemeen erkende feestdagen komen daarbovenop. Afhankelijk van hoe die feestdagen op werkdagen vallen spreek je van een gunstig of ongunstig jaar voor werknemer of werkgever, omdat de werkgever doorbetaalt voor dagen waarop niet wordt gewerkt.

De algemeen erkende feestdagen in Nederland zijn onder meer: nieuwjaarsdag, beide paas- en pinksterdagen, Hemelvaart, beide kerstdagen, Koningsdag en Bevrijdingsdag in lustrumjaren. Cao’s bevatten vaak meer vrije dagen dan het wettelijke minimum (veelal vijf weken in plaats van vier), en kunnen bijvoorbeeld ook de dag na Hemelvaart als doorbetaalde vrije dag regelen.

AWVN concludeert dat 2026 qua aantal doordeweekse feestdagen gemiddeld is (ongeveer zes), maar dat de verdeling ongunstig uitpakt; 2027 wordt naar verwachting nog onvoordeliger omdat kerst dan volledig in het weekend valt. Advies aan werknemers: kijk nu naar je resterende vakantiedagen en je cao-regels om onverwacht weinig vrije samenhang tegen het einde van het jaar te voorkomen.